När du leder genom andra krävs andra sätt att kommunicera, styra och följa upp. Du ansvarar för samtal där ni kan prata och diskutera både framtid och nutid. När dina underchefer är länken och ska förmedla information krävs tydlighet i rollen och funktionen. Arbete med gemensam målbild, värdegrund och uppföljning. Matchar uppsatta mål med det vi mäter?
Vi arbetar med att du ska kunna skapa och förmedla en målbild och en helhetssyn för verksamheten och cheferna du leder.
I programmet arbetar vi med faktorer som påverkar tydlighet i uppdrag till respektive underchef, Vi börjar med Profilanalys enl Hartman-Kinselprofilen för att du ska kunna se vad som påverkar dig och ditt beteende och hur du agerar i relation till andra. Därefter går vi genom styrning och organisationsutveckling där fokus på politiska mål och verksamhetsmål är grunden av utveckling och förvaltning framöver
Programmet är förlagd på sex heldagar där en uppföljningsdag av nya kunskaper och plan för implementering följs upp och anpassas vid behov.
Kontakta oss via info@meavia.se för mer information.