Förändringsledning är en metod för att hantera övergången av en organisations mål eller processer. Du får hjälp att hitta strategier för att uppnå förändring, följa upp förändring och hjälpa medarbetare att anpassa sig till det nya.
Förändringsledning har en nära koppling till verksamhetsutveckling. Verksamhetsutveckling kan vara svår och inte alltid efterfrågad av medarbetare.
Vår program är upplagd på fyra heldagar samt uppföljningsdag där man kan revidera plan under pågående förändring.
Vi utgår ifrån den som är ledare för förändring genom en Profilanalys enligt Hartman-Kinselprofilen och återkoppling individuellt. Vi arbetar med sorteringsmodell och coachar dig utifrån nuläge och fram till önskat läge. För att lyckas kartlägger du med vårt stöd hinder och resurser samt formulerar förändringsplan och aktiviteter som ska genomföras för att uppnå mål.
Kontakta oss via info@meavia.se för mer information.