I en stark kultur är graden av tvivel låg, alla vet vad som värderas och vad som förväntas. Gruppen är trygg och engagerade. Alla känner de gemensamma målen och vägen dit är tydliga. Det finns starka band och tillit i gruppen vilket gör att gruppen löser problem när de uppstår och alla har trevlig bemötande mot varandra. En positiv kultur är en stark kraft som hjälper gruppen att nå framgång.
Som chef och ledare ska du signalerar att du tror på organisationens värderingar och vision. Som chef är du viktig i en värderingsstyrd organisation och ska fokuserar mer på gruppens mål och vilka värderingar bidrar för att nå målen och mindre på detaljer kring exakt hur uppgifter ska lösas. Medarbetare känner sig delaktiga och presterar bättre i en värderingsstyrd organisation.
Kontakta oss via info@meavia.se för mer information.